Hallo,
habe ich gerade zufällig entdeckt:
https://www.youtube.com/watch?v=cV3sMzipyJU
Ein kleiner Betrieb, wo mehrere Leute mit unterschiedlichen Einschränkungen arbeiten.
Gruß, Inga
TV-Bericht über ein Inklusions-Unternehmen
Moderator: Moderatorengruppe
TV-Bericht über ein Inklusions-Unternehmen
Josephine 05 Albinismus
Emma 07
Nico 09 ADHS,...
Joshua 14 Epi, Hemi, Blind
Joleen 16 Schinzel-Giedion-Syndrom
Betreuer von Danielo 96 (FAS), Steven 98 (gB) & Michelle 02 (Apert-Syndrom)
Unsere Vorstellung: http://www.REHAkids.de/phpBB2/ftopic2393.html
Emma 07
Nico 09 ADHS,...
Joshua 14 Epi, Hemi, Blind
Joleen 16 Schinzel-Giedion-Syndrom
Betreuer von Danielo 96 (FAS), Steven 98 (gB) & Michelle 02 (Apert-Syndrom)
Unsere Vorstellung: http://www.REHAkids.de/phpBB2/ftopic2393.html
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Re: TV-Bericht über ein Inklusions-Unternehmen
Die sind bei uns um die Ecke.
Prima Sweatjacken haben die!
Prima Sweatjacken haben die!
Ich, 43
mit 6 Pflegekindern,
21, PTBS
20 ganz gesund
13 FAS, Epilepsie, blind, PEG-frei Dank Notube seit
Pfingsten 2014!!! sakrale MMC
12 hörbehindert, Gesichtsfehlbildung
7 FAS
3 Jahre, Spina bifida, Hydrocephalus mit VP-Shunt, Arnold Chiari Typ 2
mit 6 Pflegekindern,
21, PTBS
20 ganz gesund
13 FAS, Epilepsie, blind, PEG-frei Dank Notube seit
Pfingsten 2014!!! sakrale MMC
12 hörbehindert, Gesichtsfehlbildung
7 FAS
3 Jahre, Spina bifida, Hydrocephalus mit VP-Shunt, Arnold Chiari Typ 2
Re: TV-Bericht über ein Inklusions-Unternehmen
Coole Doku mit echten Persönlichkeiten!
Rena mit (mittlerweile erwachsener) Tochter (V.a. Autismusspektrumsstörung, Zwangsstörung)
Re: TV-Bericht über ein Inklusions-Unternehmen
Hallo zusammen
Das ist ein guter Beitrag. Gerade in so einem Bereich sind die verschiedenen Geschichten hinter den Menschen sicher hilfreich. Im Kreativen Bereich ist alles gut, nur nicht 0815.
Und ja, wichtiger als das Gehalt ist die Freude an der Arbeit. Das sehe ich auch so. Mich würde es allerdings mal interessieren, wie schwer es für Daniel war, das Team zu finden. Ich musste nämlich die Erfahrung machen, dass es unter Behinderten mindestens so schwierig ist, die passenden Leute zu finden wie unter Nichtbehinderten.
So wild zusammengewürfelt wie die Truppe da aussieht ust sie bestimmt nicht. Das ist die wahre Herausforderung an der Inklusion. Den passenden Platz zu finden.
Gruss Raphael
Das ist ein guter Beitrag. Gerade in so einem Bereich sind die verschiedenen Geschichten hinter den Menschen sicher hilfreich. Im Kreativen Bereich ist alles gut, nur nicht 0815.
Und ja, wichtiger als das Gehalt ist die Freude an der Arbeit. Das sehe ich auch so. Mich würde es allerdings mal interessieren, wie schwer es für Daniel war, das Team zu finden. Ich musste nämlich die Erfahrung machen, dass es unter Behinderten mindestens so schwierig ist, die passenden Leute zu finden wie unter Nichtbehinderten.
So wild zusammengewürfelt wie die Truppe da aussieht ust sie bestimmt nicht. Das ist die wahre Herausforderung an der Inklusion. Den passenden Platz zu finden.
Gruss Raphael
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*1980 ICP Selbstbetroffen. Freelancer und Coach Programmierung in einer Behinderteninstitution
Meine Vorstellung
Mein Blog
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